“?！毙闹轮緗呵護(hù)生命的“玫瑰”

時(shí)間:2017-05-24 瀏覽數(shù): 次

護(hù)士也有“專家型”，她們提供的護(hù)理服務(wù)“含金量”很高，集臨床護(hù)理、患者健康教育、護(hù)理技術(shù)推廣與研究于一體，代表著一個(gè)個(gè)專門護(hù)理領(lǐng)域的高水準(zhǔn)，她們的名字叫——專科護(hù)士。瑞慈醫(yī)院目前擁有已取得?？谱C書和在培訓(xùn)的省級(jí)、國(guó)家級(jí)專科護(hù)士近二十名。她們?cè)诨颊呷后w、護(hù)理專業(yè)和衛(wèi)生保健這三方面發(fā)揮著重要作用，為院內(nèi)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展做出了極大的貢獻(xiàn)。

本期?？谱o(hù)士系列報(bào)道，讓我們一同走進(jìn)瑞慈醫(yī)院普外科護(hù)士長(zhǎng)、國(guó)際造口治療師張小琴的護(hù)理日常。

是她，幫助他們走出人生陰霾

生命的“玫瑰”，其中寓意，或許只有“造口人”深知。因?yàn)樽陨砑膊〉年P(guān)系，他們需要依靠腹壁上的“人工肛門”來裝排泄物。手術(shù)“造口”雖然挽救了患者的生命，但這小小的“造口”，卻也給他們帶去很大的困擾。

由于無法隨意控制排泄物、擔(dān)心排泄物異味等等，“造口人”很難走出自卑情緒，甚至?xí)呦蛞钟?、自閉。一個(gè)特殊的職業(yè)誕生了，造口治療這一專科護(hù)理，給予“造口人”專業(yè)指導(dǎo)，幫助“造口人”學(xué)會(huì)正確護(hù)理，提高生活治療，重建生活的信心。

造口治療，是很多人眼里的“臟活兒”、“累活兒”，可是她，卻多年如一日?qǐng)?jiān)持著這項(xiàng)工作，為這一特殊的社會(huì)群體盡心服務(wù)，她就是瑞慈醫(yī)院普外科護(hù)士長(zhǎng)、國(guó)際傷口造口治療師——張小琴。一般人對(duì)于感染后滿是膿性分泌物、散發(fā)著異味的傷口都是敬而遠(yuǎn)之的，她卻總是說：如果連我這樣的?？谱o(hù)士都放棄了TA，TA該怎么辦？

張小琴2012年取得國(guó)際造口治療師?？谱o(hù)士資質(zhì)，同年10月開設(shè)了南通市第二家造口傷口護(hù)理專科門診，累計(jì)診治疑難傷口造口4000多人次，指導(dǎo)全院疑難傷口會(huì)診和處理2000多人次。作為專科護(hù)士，積極開展延伸服務(wù)，努力回報(bào)社會(huì)。義務(wù)為南通市多家老年護(hù)理院進(jìn)行老年護(hù)理的康復(fù)培訓(xùn)，5年來培訓(xùn)共計(jì)60場(chǎng)次，培訓(xùn)人員3000多名。對(duì)那些行動(dòng)不便不能來院治療的病人，除了免費(fèi)上門義診，她還利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建了傷口造口QQ、微信平臺(tái)，讓他們?cè)诩乙材塬@得專業(yè)的護(hù)理指導(dǎo)，累計(jì)咨詢護(hù)理3000多人。一個(gè)個(gè)數(shù)字，都在訴說著她的努力和盡職盡責(zé)。

為了使“造口人”能夠得到及時(shí)有效的幫助，瑞慈醫(yī)院普外科還成立了造口志愿者服務(wù)隊(duì)，服務(wù)隊(duì)里的醫(yī)護(hù)人員，每個(gè)人都將自己的電話公布，使造口人在日常生活中遇到困難，都能夠第一時(shí)間與醫(yī)護(hù)人員取得聯(lián)系，及時(shí)解決問題。為了增進(jìn)“造口人”之間的溝通，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，她發(fā)起了瑞慈醫(yī)院造口聯(lián)誼會(huì)。每一年的活動(dòng)，就像朋友聚會(huì)一樣，她和服務(wù)隊(duì)的同事們一起陪大家吃蛋糕、做游戲，分享造口知識(shí)和心得，用一顆溫暖的心幫助“造口人” ，為“造口人”找到了一個(gè)快樂的家。對(duì)患者有同理心，樂于付出，讓她和他們成了無話不談的朋友。

她用滿滿正能量，感染著身邊的人

張小琴1989年參加臨床護(hù)理工作，如今是有著27年工作經(jīng)驗(yàn)的主任護(hù)師。“江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)個(gè)人標(biāo)兵”、“南通市百佳護(hù)士”，“南通市新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)”，一張張獎(jiǎng)狀，見證了她的自我成長(zhǎng)。

2006年開始，她就在南通瑞慈醫(yī)院普外科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)。普外科突發(fā)情況多，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)高、難協(xié)調(diào)的大科室，護(hù)理管理難度可想而知。她卻憑著自己的一腔熱情和鉆研勁兒，帶動(dòng)著科內(nèi)的同事，建制度、建流程、立指標(biāo)，對(duì)帶管出院病人創(chuàng)立了一套護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施， “1000多個(gè)帶管出院病人，沒有一例發(fā)生并發(fā)癥，”她的眼中滿是喜悅。她把每個(gè)護(hù)士視如自己的姐妹，在她的管理下，10年來沒有一個(gè)人離職。她熱愛護(hù)理事業(yè)，用滿滿的正能量，感染著身邊的人，受到了患者、家屬和同事的一致好評(píng)。