6月22日，由江蘇省護理學會主辦，省民營醫(yī)院護理管理學組承辦的2018年第二季度“江蘇省民營醫(yī)院護理管理學組研討會”于6月22日在南通瑞慈醫(yī)院成功舉辦，來自江蘇省14家二級以上民營醫(yī)院的20余名代表參加了此次會議。

護理績效管理既是護理質(zhì)量、工作效率、經(jīng)濟運行效果的反映，也是醫(yī)院護理管理能力和資源合理配置的體現(xiàn)。

圖為：南通瑞慈醫(yī)院護理部張?zhí)m鳳主任帶領(lǐng)與會代表參觀瑞慈美邸護理院，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合環(huán)境下的護理服務(wù)模式受到代表們的一致好評。

此次會議以“民營醫(yī)院護理崗位績效管理”為主題，與會代表們共同探討如何根據(jù)民營醫(yī)院自身特點，優(yōu)化護理崗位績效管理，旨在制定合理的績效考核指標和評價體系，提升醫(yī)院的綜合競爭力。

圖為：南京明基醫(yī)院護理部潘奎靜主任結(jié)合自身臨床實際經(jīng)驗，從民營醫(yī)院如何落實醫(yī)療糾紛風險防范措施，防患于未然提出自己獨到的見解。

圖為：南通瑞慈醫(yī)院護理部張愛梅副主任、如皋博愛醫(yī)院護理部鄒曉燕主任就就南通民營醫(yī)院如何開展績效管理進行經(jīng)驗分享。

與會代表就民營醫(yī)院在護理崗位績效管理中存在的難點、困惑進行了充分、積極的討論，大家一致認為績效考核是一項系統(tǒng)工程，是一項需要不斷探索和完善的工作。

此次會議，大大開拓了大家的工作思路，與會代表們紛紛表示受益匪淺，相信通過此類會議，觀點碰撞、頭腦風暴，民營醫(yī)院護理團隊的路將越走越遠、越走越寬。